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name: gla-2026-02-27-honor-sharing
description: "把活动海报设计成参与者愿意主动分享的荣誉与贡献证明；适用于参会者海报、嘉宾海报、推荐官物料和社交裂变设计。"
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# 参会者荣誉海报与主动分享机制执行 Skill

## 适用范围

先识别参与者希望被看见的贡献与身份价值，再用感谢、荣誉和信用背书组织信息；保持画面可在数秒内理解，并用主动分享和有效触达验收。

会议时间：2026-02-27 10:52  
会议时长：22 分 00 秒

## 核心原则

先给参与者信用与荣誉加持，再自然完成品牌传播。

## 使用流程

1. 先确认被分享者真正愿意公开的身份价值或贡献。
2. 把品牌诉求改写成对对方的认可、感谢或信用背书。
3. 在 0.3—3 秒内用标题、人物和荣誉符号表达核心信息。
4. 同时输出适合朋友圈、WhatsApp 和短视频渠道的轻量版本。
5. 用主动分享率、触达量和有效咨询验证结果。

## 本次会议决策

1. 把参会者海报定位为荣誉证书或公益贡献奖，主文案突出感谢与认可。
2. 制作图片与 3—5 秒短视频两种版本，确保首屏就能看懂荣誉含义。
3. 以个人肖像为核心，减少广告口吻和信息堆叠。
4. 每项传播物料都必须写清业务目标和可验证结果。

## 关键议题

1. 海报首先表达对参会者和行业贡献者的认可，而不是让对方替主办方打广告。
2. 用户会在极短时间内决定是否关注，视觉必须先于长文案传达价值。
3. 个人肖像、奖章感和贡献称号是触发主动分享的关键元素。
4. 一份真正优秀的传播资产，价值高于大量普通物料。

## 风险检查

- [ ] 海报像广告，参与者缺少主动分享动力。
- [ ] 文字过多，用户无法快速理解。
- [ ] 荣誉称号空泛或夸大，反而损害信用。
- [ ] 只统计制作数量，没有跟踪传播结果。

## 输出要求

每次应用本 Skill 时，最终输出必须包含：

1. 目标结果与量化标准
2. 当前基线与差距
3. 唯一结果负责人
4. 下一动作与截止时间
5. 验收证据
6. 阻塞与所需支持

不得只汇报“已沟通、已发送、已开会”等过程动作；必须说明这些动作改变了什么结果。